企業の社会的責任（CSR）で持続可能な社会を実現する方法
- 企業の社会的責任（CSR）は、企業が持続可能な社会の実現に向けて果たす役割です。
- SDGsの達成には企業の協力が不可欠であり、CSRを通じた取り組みが重要です。
- 人権尊重は企業のCSRにおける最重要課題の一つです。
企業の社会的責任（CSR）とは何か？
企業の社会的責任（Corporate Social Responsibility: CSR）とは、企業が利益追求だけでなく、社会や環境に対する責任も果たすべきだという考え方です。CSRを実践することで、企業は持続可能な社会の実現に貢献できるのです。
1-1. 企業に求められる社会的責任
企業は事業活動を通じて、雇用の創出や財の生産、サービスの提供など、社会に大きな影響を与えています。そのため、企業には社会的責任が求められています。例えば、従業員の労働環境や人権の尊重、環境保護への配慮、地域社会への貢献など、様々な分野でCSRの取り組みが期待されています。
基本をチェック
- 企業は社会に大きな影響を与えるため、社会的責任が求められる
- CSRは従業員、環境、地域社会など、様々な分野に関わる
- 企業が社会的責任を果たすことで、持続可能な社会の実現に貢献できる
1-2. CSRの重要性と背景
近年、企業のCSRへの取り組みが注目されている背景には、企業不祥事の頻発や環境問題の深刻化などがあります。企業には法令遵守だけでなく、より高い倫理観が求められるようになってきました。CSRは企業の社会的責任を果たすための具体的な取り組みであり、その重要性が高まっているのです。
実践のヒント
CSRの取り組みが難しいと感じる企業も多いでしょう。
- まずは自社の事業活動が社会や環境に与える影響を把握することが重要です。
- 次に、従業員や地域社会の声に耳を傾け、課題を特定しましょう。
- そして、経営層のリーダーシップのもと、具体的な行動計画を立てることが大切です。
SDGsとCSRの関係
「SDGs（Sustainable Development Goals: 持続可能な開発目標）」は、2015年に国連で採択された国際目標です。SDGsは企業のCSRとも密接に関係しており、企業が事業活動を通じてSDGsの達成に貢献することが期待されています。
2-1. SDGsの目標と企業の役割
SDGsは、2030年までに達成すべき17の国際目標を掲げています。目標には「貧困をなくす」「気候変動に具体的な対策を」など、企業の事業活動と深く関わる項目が数多く含まれています。企業は、SDGsの目標達成に向けた行動を通じて、社会的責任を果たすことができるのです。
注目データ
・SDGsに関する企業の取り組みは、消費者の評価やロイヤリティに影響する（Cone Communications調査、2017年）
・SDGsに取り組む企業は、それ以外の企業に比べて年率で20%以上の収益性向上が見込まれる（Better Business, Better World報告書、2017年）
2-2. CSRを通じたSDGs達成への貢献
企業は、CSRの取り組みを通じてSDGsの達成に大きく貢献できます。例えば、環境保護の取り組みは「気候変動対策」に、人権尊重の取り組みは「人権と労働環境の改善」に、地域社会への貢献は「住み続けられるまちづくり」に、それぞれ関連します。このように、CSRの推進はSDGsの目標達成にも寄与するのです。
事例紹介: 日本企業のSDGs貢献
大手小売業では、環境に配慮した商品の販売や、食品ロス削減の取り組みを行っています。また、従業員の人権尊重や働きやすい環境づくりにも力を入れています。こうした取り組みを通じて、SDGsの目標達成に貢献しています。
人権尊重とCSR
人権尊重は、企業のCSRにおける最重要課題の一つです。企業は事業活動を通じて、直接・間接的に多くの人々の人権に影響を与えるため、人権尊重への取り組みが不可欠となっています。
3-1. 企業と人権の関係
企業活動と人権は、以下のような側面で密接に関係しています。
企業は事業活動のあらゆる側面で人権への影響を認識し、尊重する必要があります。
3-2. 人権デューデリジェンスの実践
企業は、「人権デューデリジェンス」を通じて人権尊重を実践することが求められています。人権デューデリジェンスとは、企業活動による人権への負の影響を特定し、防止・軽減するプロセスのことです。具体的には、以下のような取り組みが必要です。
- 企業活動による人権への影響の評価
- 人権方針の策定と社内浸透
- 人権リスクの特定と対応計画の立案
- 人権尊重の取り組みの情報開示
重要なポイント
- 人権尊重は企業のCSRにおける最重要課題の一つ
- 企業活動のあらゆる側面で人権への影響を認識し、尊重する必要がある
- 人権デューデリジェンスを通じて、人権尊重を実践することが求められる
参考文献・引用元
- 企業と人権に関する指導原則 国連人権高等弁務官事務所 2011年
- SDGsとCSR 国連グローバル・コンパクト 2020年
