職場メンタルヘルス（しょくばめんたるへるす）

職場メンタルヘルスとは、企業や組織において従業員の心の健康を守り、増進させる取り組みのことを指します。近年、ストレスや精神疾患が原因の休職者が増加していることから、職場におけるメンタルヘルスケアの重要性が高まっています。

関連用語と表現

職場メンタルヘルスでは、従業員の心の健康を守るための様々な施策が講じられます。まずは職場環境の改善に取り組み、長時間労働の是正や、ハラスメント対策、人間関係の改善などを図ります。また、従業員への教育研修を実施し、ストレス対処法やセルフケア、上司のメンタルヘルスケア能力向上を目指します。加えて、相談窓口の設置や、産業医や専門カウンセラーなどの専門家によるケアも行われます。

職場メンタルヘルスは、従業員一人ひとりの健康はもちろん、企業の生産性や業績にも大きな影響を及ぼします。心の病気を予防し、早期発見・対応することで、長期休職を防ぎ、人材の定着と活躍を後押しできるためです。そのため、従業員の健康経営の観点からも、職場メンタルヘルスへの取り組みが重視されています。

「職場メンタルヘルス」の具体例

このように職場メンタルヘルスへの取り組みは多岐にわたりますが、何より重要なのは経営陣から現場まで一丸となって、従業員の健康と生産性の両立を目指すことです。今後はAIやIoT技術を活用した新しいメンタルヘルスケアの方法も注目されており、より効果的で持続可能な取り組みが求められていくでしょう。