企業経営とは、企業が存続し発展していくために必要な、経営資源の最適な組み合わせと活用を行うことを指します。企業には人的資源、物的資源、資金、情報、技術などさまざまな経営資源が存在し、これらを効率的に運用することが重要な経営課題となります。
| 類義語 | 経営管理、事業運営、企業活動 |
|---|---|
| 対義語 | 個人事業、非営利活動 |
| 言い換え | 会社運営、企業の舵取り、経営陣の役割 |
| 関連用語 | 経営戦略、意思決定、業務執行 |
企業経営には、経営理念や経営戦略の策定、重要な意思決定、業務執行や人材育成などが含まれます。経営者は、企業の持続的な成長と収益力の向上を目指し、内部環境と外部環境の変化に適切に対応することが求められます。
企業経営の質を高めるためには、経営資源の適切な配分、リスク管理、コーポレートガバナンスの強化、イノベーションの促進、企業の社会的責任への配慮などが重要です。グローバル化の進展に伴い、国際的な視点からの経営も不可欠となっています。
例1: 新製品の開発と市場投入を検討する際、経営陣は開発コストと想定売上げ、市場ニーズ、競合製品の動向などを総合的に勘案し、経営判断を下す必要があります。
【解説】新製品開発は多額の投資を要し、リスクも高いため、経営資源の適切な配分と慎重な意思決定が求められます。
例2: ある企業では、社員の能力開発と働きがいの向上を重視し、研修制度の充実や人事評価制度の見直しなど、人的資源の最大活用を目指す経営方針を掲げています。
【解説】優秀な人材の確保と育成は企業の競争力の源泉です。経営トップの理念が人材育成に反映されています。
企業経営は時代とともに変化する課題に直面しますが、健全な企業活動を通じて社会に貢献し、持続的な成長を遂げることが期待されています。デジタル化の進展やグローバル化など、新たな経営環境にも柔軟に対応できる経営力が今後ますます重要になるでしょう。
