持続可能な事業活動(じずかのうなじぎょうかつどう)
持続可能な事業活動とは、企業が単に利益を追求するだけでなく、環境保護や社会貢献、良好な労働環境の整備など、経済的な側面以外にも目を向けながら事業を運営することを意味します。近年、企業に対する社会的な責任が高まる中、持続可能な事業活動は企業経営において重要な概念となっています。
関連用語と表現
| 類義語 | サステナブル経営、ESG経営、社会的責任投資(SRI) |
|---|---|
| 対義語 | 利益最大化経営、環境破壊的経営 |
| 言い換え | 長期的視野に立った事業運営、社会・環境への配慮を伴う企業活動 |
| 関連用語 | 企業の社会的責任(CSR)、トリプルボトムライン、サーキュラーエコノミー |
持続可能な事業活動は、企業が経済的な収益だけでなく、環境負荷の低減や社会課題への取り組みなど、幅広い観点から事業を運営することを求めています。この概念の中核には、現在の世代だけでなく将来世代のニーズにも配慮し、資源を持続可能な形で活用していくという考え方があります。
具体的には、環境配慮型の製品開発や生産プロセス、再生可能エネルギーの利用、フェアトレード商品の取り扱い、従業員の労働環境改善、地域社会への貢献活動など、様々な取り組みが含まれます。企業は、こうした活動を通じて社会的責任を果たしながら、長期的な事業の持続可能性を高めることが期待されています。
「持続可能な事業活動」の具体例
例1: ある食品メーカーは、環境に配慮した商品開発と生産プロセスを進めています。原材料の調達から製造、流通、消費に至るまで、CO2排出量の削減に努めるとともに、食品ロスの低減や使用後の容器リサイクルにも取り組んでいます。
【解説】製品ライフサイクル全体を通じて環境負荷を低減する取り組みは、持続可能な事業活動の一環と言えます。
例2: 大手小売り企業は、社員の働き方改革に注力しています。長時間労働の是正、育児や介護との両立支援、障がい者の積極的な雇用など、多様な人材が活躍できる環境づくりを進めることで、企業の持続的成長を目指しています。
【解説】従業員の労働環境改善は、持続可能な事業活動の重要な側面です。人材の確保と定着は企業の発展に不可欠です。
持続可能な事業活動への取り組みは、企業にとって短期的なコスト増加要因となる可能性がありますが、長期的には企業価値の向上や新たな事業機会の創出につながると期待されています。投資家の間でも、ESG投資など、持続可能性を重視する動きが高まっており、企業は経営戦略の中にこの概念を組み入れていくことが求められていくでしょう。
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